Alle vacatures Print Solliciteer
Nederlands

Vacature: Interim HR Services Specialist (tijdelijk voor één jaar)

Plaatsingsdatum 14-11-2017 Functiecategorie Personeel & Organisatie / HRM
Standplaats Veendam Niveau -
Opleidingsniveau HBO Dienstverband -
Uren 40 Salaris -
Voor het hoofdkantoor van Avebe te Veendam zijn wij op zoek naar HR Services Specialist die de processen binnen de afdeling HR Shared Service Center kan gaan stroomlijnen. Ben jij de persoon die een HR-achtergrond heeft en heb je affiniteit met verbeterprocessen? Wil jij zorgen voor het structureel efficiënter maken van de diverse werkzaamheden op de afdeling? Ben je daarnaast die pragmatische en enthousiaste collega die mee kan werken bij HR. Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bedrijf

Avebe is een internationale coöperatie gericht op zetmeelaardappelen en speelt wereldwijd een hoofdrol in de vermarkting, ontwikkeling en productie van aardappelzetmeel en aardappeleiwit. Avebe haalt alles eruit wat er in zit; op het gebied van aardappelzetmeel is het bedrijf absolute marktleider. De positie van Avebe in hoogwaardige aardappeleiwitten wordt op dit moment verder uitgebouwd. Avebe heeft zich tot doel gesteld om op een duurzame wijze te werken aan een voortdurende verbetering van het rendement voor haar leden. De kracht van Avebe ligt in het vermogen de diversiteit van de aardappel te vertalen naar onderscheidend vermogen voor haar klanten, die wereldwijd gevestigd zijn. De strategie van Avebe richt zich op een viertal belangrijke pijlers: Marktgerichtheid, Duurzaamheid, Innovatie en Kostleiderschap. Kernwaarden van Avebe zijn: respect, nemen van verantwoordelijkheid en voortdurend openstaan voor ontwikkeling.

Functie

Het HR Shared Service Center valt onder de afdeling Human Resources. De HR Services Specialist werkt nauw samen met HR-Experts en met HR-adviseurs.


Kerntaken en verantwoordelijkheden:

  • Je werkt aan projecten op gebied van beleid, processen en applicaties om tot verdere optimalisatie en verbeteringen op HR-gebied te komen;
  • Het (mede) optimaliseren van (operationele) werkprocessen, verzamelen, selecteren, structureren, combineren en interpreteren van in- en externe data, informatie, ontwikkelingen en risico’s zijn taken die je op het lijf geschreven zijn;
  • Je bent een verbinder en werkt frequent aan je contacten met interne/externe partijen alsmede je representatie van de expertise van de afdeling en/of de organisatie binnen en buiten Avebe;
  • Vanuit je dienstverlenende karakter sta je klaar voor vragen van je collega’s. Je kunt je goed inleven in de situatie en weet, door goed door te vragen, tot de juiste analyse en vervolgens met de juiste oplossing/antwoorden te komen;
  • Je beschikt over voldoende functionele kennis en beheer van HR-applicaties (SAP en Successfactors), zodat je proces en systeem feilloos aan elkaar weet te verbinden;
  • Inhoudelijke kennis en beheer van CAO Avebe, interne regelingen, wet- en regelgeving op HR- gebied is het tweede aandachtsgebied waarin je de (interne) klant verder weet te adviseren/ ondersteunen met zijn of haar vraag/verzoek;
  • Als eerste aanspreekpunt zet je in op verdere en intensievere samenwerking met IT, de business en HR om zo het Service Level naar grote hoogte te stuwen;
  • Je onderschrijft het principe van Employee en Manager Self Service en weet feilloos en met tact onderscheid te maken in ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’;
  • Je rapporteert aan de manager HR Shared Service Center.

Aanbod

Wij zoeken voor Avebe medewerkers die zich herkennen in de ambities en kernwaarden en met passie en energie willen bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen.


Avebe biedt:

  • Een concurrerend primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket;
  • Een eigen CAO;
  • Een zeer goede pensioenregeling;
  • Een uitdagende baan in een dynamische omgeving;
  • Interessante doorgroeimogelijkheden;
  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen;
  • Er is een goede verhuis- en verblijfskostenregeling voor kandidaten van buiten de regio Noord-Nederland.

Profiel

  • HBO werk- en denkniveau;
  • 2-4 jaar werkervaring binnen HR met nadruk op service, processen en applicatiebeheer;
  • Bewust van je eigen vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
  • Onafhankelijke overtuiger, een luistertalent, samenwerker, conceptueel denker, die bewust is van zijn/haar omgeving;
  • Klantgericht en een verbeteraar.


Meer informatie en solliciteren
De externe werving- en selectieprocedure van deze vacature loopt via YER.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met consultant

Lisa Paassen, via telefoonnummer (0)6 155 986 52 of www.yer.nl/avebe.


Klik hier om te solliciteren

Meer informatie
Deze vacature betreft een fulltime functie.

Functiecategorie(ën) Personeel & Organisatie / HRM
Branch(es) Voedingsmiddelenindustrie
Provincie(s) Groningen
Trefwoorden

Contactgegevens

Contactpersoon HR Servicecenter

Vestigingsplaats

Solliciteer